Risorse in preparazione
Le risorse sono in preparazione e saranno aggiunte progressivamente.
Quando una collaboratrice o un collaboratore accompagna un figlio con una malattia che limita la durata della vita o ha perso un figlio, cambia anche la situazione lavorativa. Spesso non è possibile rispondere in anticipo alle domande sulle assenze, sulla capacità lavorativa, sulla comunicazione nel team e sul rientro al lavoro. Qui trovate le esperienze di datori di lavoro, persone con funzioni dirigenziali, responsabili delle risorse umane e team che hanno accompagnato situazioni di questo tipo. Raccontano quali domande si sono poste, che cosa si è dimostrato utile nella quotidianità lavorativa e quali punti di riferimento o forme di sostegno avrebbero desiderato. Anche i genitori raccontano come hanno vissuto l’accompagnamento da parte della propria azienda e che cosa è stato di sostegno e che cosa ha rappresentato un peso ulteriore.
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Quando una collaboratrice o un collaboratore accompagna un figlio con una malattia che limita la durata della vita o ha perso un figlio, anche sul posto di lavoro sorgono domande concrete. Come gestire le assenze e il rientro al lavoro? Come comunicare all’interno del team? E come affrontare una capacità lavorativa che può cambiare nel tempo? Questa raccolta contiene una selezione di link, documenti e liste di controllo per i datori di lavoro.
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